[给大家的一句话] 生活需要阳光，虽然人生路上可能风雨相阻，但是再阴的天注定会有晴的时候，希望我们的生活可以少一些风雨，从而多一份阳光。
搜索引擎提交技巧
作者:admin 日期:2008-01-06
网页优化只是做好了登录搜索引擎的前期准备工作，最终我们要将优化好的网站提交搜索引擎，这也是网站注册中非常重要的一环。
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■ 提交网站还是网页
提交你的网页，而不是你的网站——以前的确如此，而今情况则完全不同。现在几乎所有搜索引擎在网站登录页面都明确提示只需提交主页域名.
在过去，搜索引擎跟踪网站内部链接的程度不一样，有的可以跟踪所有的链接，有的则止于第二或第三层，所以当时单独提交网页是必要的。网站首页属于第一层链接，首页上的链接指向的网页为第二层，如果在第二层页面上还有指向下级网页的链接，则被该链接引导的页面为第三层，依次类推。
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■ 提交网站还是网页
提交你的网页，而不是你的网站——以前的确如此，而今情况则完全不同。现在几乎所有搜索引擎在网站登录页面都明确提示只需提交主页域名.
在过去，搜索引擎跟踪网站内部链接的程度不一样，有的可以跟踪所有的链接，有的则止于第二或第三层，所以当时单独提交网页是必要的。网站首页属于第一层链接，首页上的链接指向的网页为第二层，如果在第二层页面上还有指向下级网页的链接，则被该链接引导的页面为第三层，依次类推。
seo课程教程笔记
作者:admin 日期:2008-01-06
49个影响网站排名的因素
作者:admin 日期:2008-01-06
网站搜索优化的十八条守则
作者:admin 日期:2008-01-06
真正爱你的男人的21种表现
作者:admin 日期:2008-01-04
人生的突击
作者:admin 日期:2007-12-11
想要和得到之间，还有两个字，就是做到，人生就是如此。
虽然夏天刚刚过去，但是勿庸置疑，2007年下半年的电视荧屏，一定，是被一群纯爷们所占领，被一部由纯爷们组成的电视剧所占领，一部名叫《士兵突击》的电视剧所占领。
无意中的接触，一发不可收拾的喜爱，不可救药的沉迷其中，满世界的找人推荐。这个夏天，无数人中了一种毒，一种比SARS传播更为迅速的毒，《士兵突击》的毒。
呆头呆脑的一个农村小子，想要离开整天只知道踹他屁股的粗暴老爹。重信守诺、善良宽厚的一个优秀步兵，被一个“狡猾”的农村老头连诓又带的许下了一个承诺。两个本不会有交集的人走在了一起，走进了军营，走进了一群纯爷们的天地。
虽然夏天刚刚过去，但是勿庸置疑，2007年下半年的电视荧屏，一定，是被一群纯爷们所占领，被一部由纯爷们组成的电视剧所占领，一部名叫《士兵突击》的电视剧所占领。
无意中的接触，一发不可收拾的喜爱，不可救药的沉迷其中，满世界的找人推荐。这个夏天，无数人中了一种毒，一种比SARS传播更为迅速的毒，《士兵突击》的毒。
呆头呆脑的一个农村小子，想要离开整天只知道踹他屁股的粗暴老爹。重信守诺、善良宽厚的一个优秀步兵，被一个“狡猾”的农村老头连诓又带的许下了一个承诺。两个本不会有交集的人走在了一起，走进了军营，走进了一群纯爷们的天地。
Tags: 许木木
一个真实的故事：IT人离开IT还能干什么
作者:admin 日期:2007-06-04
今天一位同事（已三十多了），被老板叫到他的办公室去。老总对他说，由于效益不好，公司不再和他续订到期的合同！我看到他很落寞地离去。他前年才结婚，还供着房子，老婆孩子要养，这一下子就失业了，而且又是快过年的时候！我跑去和他道别，他没有说什么，只让我好好干，公司还是大有前途的。
他是一个好人，在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候，他正是公司的主力，他对我这个应届毕业生十分关照，只要我不懂的，他一定尽力相告。那时公司的老板也很器重他，可能是正当壮年的时候（还有很多剥削价值）。但自去年开始，公司转向了。NET平台，我们都去研发新技术了，原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护（可能老板想他们年龄不小了，学新技术有些障碍）。公司产品的升级工作进展很快，PB版本的程序越来越少了，我们晚上经常加班，而他由于年龄和家庭的缘故，并不经常加班了。我渐渐地从老板对他的态度的变化——从最早的极为欣赏到一般到渐渐地嫌弃。今年公司的效益不太好，也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了？
上世纪末那会儿，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法，历经沧海这么多年，35岁退休成了童话，35岁的职业坎儿却无法让众多IT人回避。有人说，可以转为管理，然而管理的一条线就像窄窄的独木桥，又有多少人可以通过呢（据统计平均大约一百个程序员也就只有一两个做管理的机会）？转向传统行业？已经30多了，能再重新来过吗？绝大多数平凡IT人的出路又在哪儿呢？
他是一个好人，在技术上决不保密。记得三年前我刚进公司的时候，他正是公司的主力，他对我这个应届毕业生十分关照，只要我不懂的，他一定尽力相告。那时公司的老板也很器重他，可能是正当壮年的时候（还有很多剥削价值）。但自去年开始，公司转向了。NET平台，我们都去研发新技术了，原有的PB老版本程序基本上都由一些老程序员来维护（可能老板想他们年龄不小了，学新技术有些障碍）。公司产品的升级工作进展很快，PB版本的程序越来越少了，我们晚上经常加班，而他由于年龄和家庭的缘故，并不经常加班了。我渐渐地从老板对他的态度的变化——从最早的极为欣赏到一般到渐渐地嫌弃。今年公司的效益不太好，也许正是到了鸟尽弓藏、兔死狗烹的时候了？
上世纪末那会儿，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法，历经沧海这么多年，35岁退休成了童话，35岁的职业坎儿却无法让众多IT人回避。有人说，可以转为管理，然而管理的一条线就像窄窄的独木桥，又有多少人可以通过呢（据统计平均大约一百个程序员也就只有一两个做管理的机会）？转向传统行业？已经30多了，能再重新来过吗？绝大多数平凡IT人的出路又在哪儿呢？
